Horvat & Partners is per direct op zoek naar een (managing) partner. Academisch denkniveau, ervaring met auditing en het leiden van (onderzoeks)projecten, uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie, werk- en opleidingsachtergrond in civiele techniek of aanverwant, affiniteit met leidinggeven en coaching zijn gewenst. Horvat & Partners is een kleine, platte organisatie. Onze werknemers zijn als aandeelhouders gezamenlijk eigenaar en bepalen samen de koers van ons bedrijf. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Profiel
Je hebt een ruime werk- en opleidingsachtergrond in de civiele techniek of aanverwant, bij voorkeur in de GWW, en je beschikt over een eigen netwerk in deze sector. Daarnaast heb je ervaring met auditing en het leiden van (onderzoeks)projecten. Je hebt een academisch werk- en denkniveau, je bent analytisch sterk en je schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden zijn uitstekend.
Verder heb je affiniteit met het werken in kleine teams en het coachen van (startende) medewerkers. Je hebt ervaring met het opereren in politiek gevoelige omgevingen. Je houdt van een stevige inhoudelijke discussie en kan daarin je argumenten goed onderbouwen en op tafel leggen. Je bent kritisch, maar hebt ook voldoende oog voor positieve aspecten en verbetermogelijkheden.
Werkzaamheden
Als projectleider geef je leiding aan een klein team van medewerkers in de rol van “meewerkend voorman”. Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke lijn en het resultaat van het onderzoek, het contact met de klant en voor de begeleiding en coaching van de leden van het team.
Daarnaast onderhoud je je netwerk actief, houd je je kennis op peil en draag je zorg voor acquisitie bij bestaande en nieuwe klanten.
Tot slot kan er (bij voldoende geschiktheid) gesproken worden over toetreding tot het managementteam van Horvat & Partners.
Arbeidsvoorwaarden
Horvat & Partners is eigendom van de medewerkers. De arbeidsvoorwaarden spreken we met elkaar af en deze zijn bovengemiddeld. Naast een basissalaris ontvang je naar rato van je inzet een winstuitkering.
Iedere medewerker heeft daarnaast beschikking over een ruim onkostenbudget, om naar eigen inzicht te besteden aan bijvoorbeeld een auto van de zaak. Ook kun je dit budget inzetten voor andere werkgerelateerde investeringen – bijvoorbeeld opleidingen of cursussen.
Flexibele afspraken over werktijden zijn geen probleem.
Interesse?
Als je interesse hebt in deze baan, neem dan contact op met Nicolien Vrisou van Eck.
